首页 > 资讯中心 > 权益保障 > 上班二十年公司辞退咋赔偿

上班二十年公司辞退咋赔偿

时间:2025-06-28 11:30

一、上班二十年公司辞退咋赔偿

上班二十年被公司辞退,若为合法辞退,存在法定过错情形时公司无需支付经济补偿,因客观情况变化等合法解除需支付二十个月工资作为经济补偿金;若为违法辞退,公司需支付四十个月工资作为赔偿金。

根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定,在合法辞退的情形中,员工有严重违反规章制度等法定过错,公司辞退无需补偿,这是基于员工自身过错的考量。而因客观情况变化等原因解除劳动合同,支付经济补偿金是保障员工权益,按每满一年支付一个月工资计算,二十年就付二十个月工资。对于违法辞退,公司无正当理由解除合同,严重侵害员工权益,所以要支付赔偿金,为经济补偿金的二倍,即四十个月工资。这里的月工资是指解除或终止前十二个月平均工资。若员工与公司在辞退赔偿问题上产生纠纷,建议及时向专业法律人士咨询,或者通过劳动仲裁、诉讼等合法途径来维护自身的合法权益。

二、上班二十年被公司辞退咋获赔偿

根据你的描述,需判断辞退是否合法。若公司违法辞退,你可获赔偿金。

按照法律规定,工作每满一年支付两个月工资。你的情况是工作二十年,应获四十个月工资赔偿。

比如,你的月工资是5000元,那么赔偿金就是5000×40=20万元。

计算依据为《劳动合同法》。赔偿金计算标准是经济补偿标准的二倍。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

若公司称辞退合法,却无法提供有效证据,那公司很可能违法辞退,你可通过劳动仲裁主张赔偿金。

三、上班二十年被辞退怎么申请赔偿

首先需明确辞退原因。若属违法辞退,您可主张赔偿金。计算方式为经济补偿标准的二倍。经济补偿按您在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向您支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向您支付半个月工资的经济补偿。

您应先与单位协商赔偿事宜,协商不成可通过劳动仲裁解决。需准备劳动合同、工资条、工作证、考勤记录等能证明劳动关系及工作年限的证据。仲裁时,按上述标准要求单位支付赔偿金。仲裁委审理后会作出裁决,若您对裁决不服,还可在规定期限内向法院起诉。总之,要及时维护自身合法权益,确保获得应有的赔偿。

信息来源于网络,如有侵权,请联系我们,及时删除,如有变更请以原发布者为准。

上一篇:上班途中发生意外单位承担责任吗

下一篇:无故辞退怎么争取最大利益

注册/登录获取更多内容

获取验证码
城市招聘
热门职位
推荐企业
最新资讯
公招信息
大连市第七人民医院关于公开选聘1名检验科负责人的公告勐海县招募银龄医师公告宁波市北仑区人民医院公开招聘编外工作人员公告2025年北京老年医院公开招聘工作人员公告河南中医药大学第三附属医院2025年医学影像专业(超声方向)招聘公告厦门市翔安教育集团2025年幼儿园临聘保健医生招聘启事徐州市妇幼保健院2025年公开招聘紧缺岗位合同制医务人员公告融水苗族自治县人民医院招聘启事甘孜州妇幼保健计划生育服务中心2025年医疗卫生辅助岗招募公告大冶市中医医院2025年公开招聘第三批合同制人员公告桐梓县妇幼保健院招聘劳务派遣工作人员简章2025年大学生乡村医生专项招聘公告灌云县卫生健康委员会所属事业单位定向招聘2025年农村订单定向免费培养医学毕业生公告2025年长沙市卫生健康委员会直属事业单位公开招聘工作人员公告重庆市合川区中医院2025年三季度公开招聘工作人员简章宁夏医科大学附属中医医院2025年高校毕业生到机关事业单位实习岗位招募公告椒江区章安街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告越西县第二人民医院护理工作人员公开招聘公告无锡市精神卫生中心无锡市中心康复医院2025年第一批编外人才招聘公告浙江省荣军医院(嘉兴大学附属第三医院)2025年招聘启事(四)【编外岗位】椒江区下陈街道社区卫生服务中心招聘编外工作人员公告椒江区前所街道社区卫生服务中心招聘编外人员工作人员公告西安市中心医院招聘公告淄博经开区康养中心招聘公告陆川温泉疗养院2025年第四批公开招聘编外工作人员公告广东医科大学附属第二医院东简医院招聘齐齐哈尔市中医医院招聘公告西安电力中心医院2025年度社会招聘公告融安县浮石镇卫生院招聘启事成都骨伤医院2025年7月招聘公告
展开
客服
小程序
公众号
工具箱

专业

深耕医疗行业9年

精准

海量医疗行业人才

便捷

求职顾问一对一服务
登录/注册 密码登录
+86
获取验证码
我已阅读并同意《用户服务协议》